Profil RIASEC : le type Investigateur

On pourrait dire que l’investigateur est un “intello”. Très rationnel, il aime aller au fond des choses, bien les analyser et n’agir qu’après avoir étudié une situation à fond. Il aime travailler en solitaire et s’attaquer à de rudes questions théoriques.

La plupart des investigateurs n’ont pas peur de la “théorie”, bien au contraire. Ils aiment collecter des données, poser des hypothèse, chercher des solutions pour résoudre des problèmes comme on le fait en maths.

Les “investigateurs” prennent donc le temps de l’observation, ce sont souvent des “secondaires” contrairement aux impulsifs qui agissent sans prendre le temps de l’analyse. Du coup, ils aiment bien se laisser absorber dans leurs réflexions, jouer avec les idées. Dans le travail, on apprécie leur rigueur intellectuelle et leur sens de la méthode, mais en équipe, leur caractère pourra paraître un peu froid et distant.

Le comportement de l’investigateur

Très souvent, le profil “investigateur” :
– A un contact initial distant, même méfiant
– A le désir d’aller au fond des choses
– Eprouve une grande satisfaction à comprendre et à aller dans les détails
– Aime beaucoup de choses différentes dans le travail
– A une très bonne capacité d’introspection et d’analyse de soi
– Rationalise beaucoup et à tendance à retarder l’action pour être sûr que toutes les facettes ont été étudiées
– Il (elle) choisit ses mots et ses expressions et saisit facilement les nuances
– Très rationnel, il résiste à son émotivité surtout si elle n’est pas domestiquée.

Sa personnalité

Ses traits de caractère :
– Un esprit logique, analytique
– Ayant une grande curiosité intellectuelle
– Fonctionnant d’une manière très autonome
– Poursuivant un idéal très élevé
– Démontrant beaucoup de sérieux, de discipline et de méthode pour réussir

Ses valeurs :
Sciences, indépendance, curiosité et apprentissage.

Ses talents professionnels

Ses points forts :
Les études, le travail solitaire, les mathématiques

Ses activités favorites :
Faire des travaux de laboratoire, résoudre des problèmes abstraits, faire des recherches et manier des idées

Ses points faibles :
Le leadership

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