Psychologue au travail et des organisations

Personne qui étudie le comportement humain dans le cadre du travail et fait des recommandations pour assurer le bien-être et l’efficacité des travailleurs et leur permettre de développer leurs compétences. Elle intervient dans le processus de sélection et de recrutement du personnel, mais, surtout, elle évalue les aptitudes et les intérêts des travailleurs, de manière à faciliter leur affectation, leur classification et leur avancement. Elle établit des programmes de formation et de perfectionnement en fonction des capacités et des motivations du personnel et des besoins de l’entreprise et veille à faciliter l’adaptation personnelle et professionnelle des travailleurs. Elle favorise une utilisation saine et efficace des ressources humaines afin d’accroître le rendement de l’entreprise.