مدير الموارد البشرية
تغطي وظيفة مدير الموارد البشرية ثلاث مهام رئيسية: أولاً ، إدارة شؤون الموظفين. إدارة الموارد البشرية هي المسؤولة عن تحديد وتنفيذ سياسة التوظيف ، وتعزيز الإدارة المهنية (التنقل ، والتعيينات ، والتدريب ، وما إلى ذلك) واقتراح سياسة الأجور ، ثم الإدارة الاجتماعية. يطور الدوافع من خلال تطوير خطة عمل أو أشكال مختلفة من مشاركة الموظف (الحافز). يقوم مدير الموارد