Personne qui donne des renseignements et des conseils à des personnes ou à des groupes de personnes sur divers aspects de la recherche d'emploi, du choix d'une carrière et du marché du travail. Quand une personne la consulte, elle recueille d'abord toute l'information nécessaire (antécédents scolaires et professionnels notamment) et elle cible ses objectifs
Personne qui évalue la condition physique d'individus et qui vise à l'améliorer en offrant des services de consultation et en mettant sur pied des programmes d'activités physiques pour des particuliers ou pour le compte d'organisations ou de collectivités. Elle évalue les habitudes de vie des individus, prépare des tests d'évaluation qu'elle leur fait passer
Personne qui fournit des services d'orientation à des individus et à des groupes afin les aider dans leur développement personnel et professionnel ainsi que dans leur démarche de prise de décision quant à leurs objectifs de carrière. À l'aide d'entrevues, de tests psychométriques et d'instruments de mesure psychologique, elle évalue les intérêts, les
Personne qui conseille et informe les élèves au sujet des choix de programmes et de cours au collégial et qui les aide à bâtir un horaire de cours qui leur permette d'acquérir la formation souhaitée. Elle rencontre les élèves, analyse leur dossier et leur suggère des solutions adaptées à leurs besoins : orientations et cours offerts, débouchés et tout autre
Personne qui accomplit diverses tâches en gestion des ressources humaines afin d'assurer l'efficacité de l'organisation qui l'emploie. Entre autres, elle évalue les besoins en personnel, rédige et publie les offres d'emploi, sélectionne les candidatures, accueille le nouveau personnel, élabore une politique de gestion des ressources humaines et en évalue les
